У сучасному економічному просторі України запит на кваліфікованих управлінців продовжує зростати. Підприємства та організації потребують фахівців, здатних приймати стратегічні рішення, ефективно керувати ресурсами та впроваджувати інновації. Відповіддю на ці виклики стає якісна освіта в галузі менеджменту організацій, яка формує професіоналів нового покоління.
Зараз з'являється все більше матеріалів, які стверджують, що ставлення молодого покоління (міленіалів, покоління ЯЯЯ) до роботи відрізняється від ставлення представників інших вікових груп. Вони не лояльні, не готові виконувати нудну роботу, легко її змінюють і далеко не завжди готові проводити в офісах по 8 годин 5 днів на тиждень. При цьому сам ринок часто не може задовольнити ці потреби, сформовані багато в чому, завдяки наявності доступних прикладів, що спираються на кар'єру успішних фрілансерів. І реальної альтернативи, здатної змінити поточну організацію зайнятості більшості людей, на даний момент немає. Дочитавши до цього місця, ви можете починати скролити сторінку вниз з метою залишити гнівний коментар, але прочитавши статтю повністю, швидше за все, погодьтеся з нею якщо не повністю, то, принаймні, з окремими її постулатами.
Життя - дуже цікава штука. Кожен день з нами відбуваються різні події, як хороші, так і не дуже. Нам постійно доводиться спілкуватися з безліччю людей, і часом це спілкування, на превеликий жаль, носить не зовсім позитивний характер. Трапляються конфліктні ситуації, бувають якісь розбіжності, а іноді ми стикаємося і з зовсім неадекватними людьми.
Ми постійно вступаємо в конфлікти з іншими людьми: колегами по роботі, друзями, членами сім'ї, незнайомими людьми в транспорті або на вулиці. Причини можуть бути різні: переконання, уподобання, смаки, наміри і плани.
Всім відомо, яку силу несуть слова. Вони можуть звищити і знищити, підняти настрій і зіпсувати його. Буває і так, що ми хочемо підбадьорити, втішити, розсмішити, але через неправильне вживання слів тільки робимо гірше.
