Процесс увольнения с места работы заканчивается записью в трудовой книжке. Опытному бухгалтеру или специалисту по кадрам не составит труда сделать такую отметку. Но бывают такие случаи, когда запись сделана с ошибками. Это грозит неприятными сюрпризами в будущем, когда человек будет устраиваться на новую должность или соберется выходит на пенсию.
