Работая в выходные дни, работники рассчитывают на достойную оплату своего труда. Работодатели не всегда с ними согласны. Это приводит к разногласиям, нарушению прав и срыву трудового процесса. Эта статья расскажет, как правильно должен оплачиваться труд в выходные.

Процесс увольнения с места работы заканчивается записью в трудовой книжке. Опытному бухгалтеру или специалисту по кадрам не составит труда сделать такую отметку. Но бывают такие случаи, когда запись сделана с ошибками. Это грозит неприятными сюрпризами в будущем, когда человек будет устраиваться на новую должность или соберется выходит на пенсию.

До изобретения мессенджеров служебные записки годами были привычным и приемлемым способом обмена информации на работе. Кроме общения между сотрудниками, служебные записки используются для общения между компаниями. Именно из-за этого служебные записки всегда строго профессиональны и достоверно передают информацию. Чтобы уметь их писать, рекомендуют разобраться в нюансах их составления.

Продуктивная работа любого коллектива практически невозможна без слаженной и добросовестной работы всех сотрудников. К сожалению, дружеская атмосфера присутствует не всегда. Как урегулировать спор или разобраться с недобросовестным работником? Оптимальным выходом является написание докладной записки.