Грамотный руководитель, который поведет за собой команду, должен знать все тонкости и нюансы выбранной сферы деятельности. Рычаги и инструменты управления осваиваются в процессе развития, профессионального роста и практических навыков. Подниматься нужно с первой ступени – начальных шагов совершенного владения теорией и практикой.
В любой сфере можно сделать карьеру, начиная с нуля. Первый шаг – это образование. Если вы в свое время не получили необходимых знаний, то нужно наверстать упущенное «для себя». Можно поступить на заочное отделение нужной сферы или пройти полноценные курсы, что, к слову сказать, эффективнее и дешевле. Читайте тематическую литературу, вникайте в нюансы и детально анализируйте материал, только так вы сможете полноценно освоить необходимые знания, которые дадут путевку к перспективам.
Научитесь контролировать себя в стрессовых ситуациях, быстро анализировать и принимать рациональные решения. Уважайте коллег, уверенно высказывайте свое мнение и замечания так, чтобы не обидеть, но четко отстоять свою позицию. Научитесь адекватно воспринимать критику, анализировать свои действия и не допускать промахов в работе. Координируйте рабочий процесс, в целом ненавязчиво демонстрируя организаторские способности и ответственность.
Старайтесь на благо компании, даже если ваших усилий никто не замечает. Составляйте статистику, разрабатывайте план продвижения фирмы, увеличения дохода и презентуйте свои наблюдения и предложения вышестоящему начальству. Ваше появление в штате сотрудников должно в скорое время показать результаты лучше всех предыдущих. Будьте упорны, но не навязчивы. Не льстите себе и не останавливайтесь на достигнутом.
Никогда не жалуйтесь и беспрекословно выполняйте возложенную на вас задачу, возможно, трудное задание – это испытание вас как претендента на должность будущего управляющего. Если спустя какое-то время вы не заметили на работе никаких перспектив, то, возможно, следует поговорить непосредственно с вышестоящим начальством, которое заинтересовано в продвижении фирмы или сменить место работы. Если вы чувствуете, что способны разработать, организовать и наладить собственную систему – составляйте бизнес-план и открывайте свою фирму.
Займитесь психологией и научитесь грамотно высказывать точку зрения, склонять собеседника и аудиторию к правильной позиции. Изначально поставьте себя так, чтобы вас уважали. Никогда не позволяйте себе переходить на повышенные тона и участвовать в разборках. Почтение к заказчикам и клиентам не должно сопутствовать с унижением сотрудников. Хороший руководитель умеет поставить на место не только подчиненного, но деликатно указать клиенту или партнеру на его несправедливость, неадекватность.
Будьте самим собой и всецело отдавайтесь любимому делу. Не теряйте попросту времени на споры и разногласия с некомпетентным начальством, будьте выше и показывайте пример для наследования. Учитесь новому, помните, что мир не стоит на месте и нужно покорять новые высоты.